Kariyer Seçimi

En iyi kariyer seçimi bireyin istek ve ihtiyaçları ile ilgi ve yeteneklerini en uygun noktada buluşturan karardır. Böyle bir karar sonucunda çalışan daha yüksek performansla işini sürdürürken yüksek iş tatmini duygusu elde eder. Kendisinin önemli olduğunu anlamlı bir iş yaptığını değer yarattığını düşünür. Bu onun işine kendisini daha fazla adamasını ve çabalarından daha yüksek sonuçlar elde etmesini de sağlar.

Kariyer seçimi ile ilgili bazı genel önermeler bulunmaktadır.

İnsanların meslek tercihleri farklıdır. Her insan aynı işleri yapmaktan hoşlanmaz.

İnsanlar önemli bir iş yaptıklarını düşünüyorlarsa daha üretken ve mutlu olurlar.

İnsanlar benzer ilgi alanını paylaşan kişilerle daha fazla ortak noktalarda buluşur daha iyi iletişim kurar ve birlikte daha verimli çalışırlar.

Kariyer yönetimi yüksek performansı ve rekabet üstünlüğünü amaçlayan şirketlerde çalışanların bireysel farklılıklarından yararlanarak onları motive etmeyi iş tatminine ve verimliliklerine katkıda bulunmaya çalışır. İnsan kaynakları yönetimi biriminin ve bu arada tüm yöneticilerin temel bir sorumluluğu çalışanların bireysel kariyer planlamalarına yardımcı olmak ve onların entelektüel yeteneklerini kapasitelerini artırmalarını desteklemektir