HeLiN

Şeflikle ilgili Meclisten geçen maddenin tam metni ve gerekçesi
Şef şef yardımcısı ve başasistanları ilgilendiren madde aşağıdaki haliyle dün Genel Kurulda kabul edildi. Kanun maddelerinin tamamı üzerinde görüşmeler tamamlandıktan sonra yapılan düzenlemeler Cumhurbaşkanlığına gönderilecek tekrar görüşülmek üzere Meclise gönderilmediği taktirde yürürlüğe girecektir:
Görüşülmekte olan 1247 sıra sayılı Kanun Tasarısı’nın 2′nci maddesi ile değiştirilmesi öngörülen 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nun ek 1′inci maddesinin ikinci fıkrasının ve bu fıkradan sonra gelmek üzere eklenen fıkraların aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmesini arz ve teklif ederiz.
“Klinik şefi klinik şef yardımcısı başasistan ve asistan kadrolarına açıktan atama izni alınmaksızın ilgili mevzuatı çerçevesinde atama yapılır. Şef ve şef yardımcılığı sınavı Sağlık Bakanlığınca yılda bir yapılır. Bu sınava tıpta uzmanlık unvanını kazanmış orijinal bilimsel araştırma ve yayınlar yapmış ve Üniversitelerarası Kurulca merkezi sistemle hazırlanacak bir yabancı dil imtihanını başarmış bulunan adaylar gerekli belge ve yayınlar ile birlikte uzmanlık alanını bildirerek başvururlar. Bakanlık uzmanlık alanlarını dikkate alarak üç veya beş kişilik jüri teşkil eder. Bu jüri yayınları inceleyip adayı sözlü ve gerektiğinde ayrıca uygulamalı sınava tabi tutar ve başarılı olanlara ilgili uzmanlık alanında şef veya şef yardımcılığı sınavı başarı belgesi verir.
Bir eğitim ve araştırma hastanesi biriminde açık bulunan şeflik veya şef yardımcılığı kadrosu Sağlık Bakanlığınca isteklilerin başvurması için ilan edilir. Şef veya şef yardımcılığı sınavı başarı belgesi bulunanlar ile profesör veya doçent olan adaylar ilan edilen kadroya müracaat ederler. Bakanlık tarafından adayların bilimsel ve eğitim yeterliliklerini incelemek üzere en az biri atama yapılacak eğitim ve araştırma hastanesi dışından olmak üzere üç profesör veya şef tespit edilir. Bu profesör veya şefler adaylar hakkında ayrı ayrı mütalaalarını Bakanlığa bildirirler. Bu mütalaaların Bakan Müsteşar Sağlık Eğitimi Genel Müdürü Tedavi Hizmetleri Genel Müdürü ve Personel Genel Müdürünün birlikte değerlendirmesi sonucunda atama yapılır.
Kalkınmada öncelikli illerde bulunan eğitim ve araştırma hastanelerinde ilan edilen şef kadrolarına en az fiilen beş yıl şef yardımcısı olarak çalışmış olanların başvurularında sınav şartı aranmaz. Bu kişiler atandığı kadroda beş yıl fiilen çalışmadan kalkınmada öncelikli iller dışındaki illerin şef kadrolarına atanamazlar.
Yapılacak klinik şef ve şef yardımcılığı sınavı ile başasistanlık sınavlarına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık tarafından hazırlanan ve bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren üç ay içinde yürürlüğe konulan yönetmelikle belirlenir.
Servis ve laboratuvar şefleri veya şef yardımcıları ile tıp alanında doçent veya profesör tabipler eğitim ve araştırma hastanelerine; uzman tabipler veya tıp alanında doktora yapmış tabipler veyahut hukuk kamu yönetimi iktisat işletme ve sağlık yönetimi alanlarında lisans yüksek lisans veya doktora eğitimi almış tabipler diğer hastanelere baştabip olarak atanabilirler.”
Gerekçe:
Önerge ile 20.10.2005 tarih ve 5413 sayılı Kanun ile Sağlık Bakanlığı eğitim ve araştırma hastanelerindeki klinik şefi ve şef yardımcısı unvanlı kadrolara yapılacak atamalarla ilgili daha önce yapılmış olan kanuni düzenlemenin Anayasa Mahkemesince yürürlüğünün durdurulmasına karar verilmiş olması ve Üniversitelerin profesörlük ve doçentlik kadrolarına atama usulü dikkate alınarak bu kadrolara yapılacak atamaların daha objektif ve bilimsel seviyeye göre yapılmasını teminen atamalara ilişkin usul ve esasların yeniden belirlenmesi amaçlanmıştır. Böylece Sağlık Bakanlığı eğitim ve araştırma hastanelerinin klinik şefi ve şef yardımcısı kadrolarına atama usulü Üniversitelerin profesörlük ve doçentlik kadrolarına atama usulüne paralel hale getirilmiştir.